正泰集团简介
正泰集团创建于1984年，年销售额达600亿元，员工3万余名。产业覆盖“发、储、输、变、配、用”电力设备全产业链，并布局城市轨道交通、能源装备制造业、储能新材料、能源互联网、投融资平台与企业孵化园等领域。产品畅销世界多个国家和地区，并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。
正泰坚持实业发展、创新驱动理念不动摇。在全国同行业中率先通过了iso9001质量体系认证、iso14001环境体系认证和ohsas18001职业健康安全管理体系认证，通过了中国强制性认证（简称“ccc”认证），并通过了国际cb安全认证、美国ul认证、芬兰fi认证、比利时cebec认证、荷兰kema认证、德国vde认证等。目前拥有国内外各种专利2000多项，并领衔、参与了190多项行业标准的制订和修订。高低压电器和光伏逆变器获得德国红点奖。由正泰主导研发的国内首台硅基薄膜光伏电池关键制造装备pecvd、lpcvd和mocvd设备，大幅提升了我国半导体装备制造水平。
正泰坚持以人为本、价值分享文化不动摇，遵循“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”经营理念，与上下游多方精诚合作、互利共赢。公司积极参与扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、公益创业、生态环保等社会公益慈善事业。截至2015年底，已先后向社会捐资累计超过3亿元。
集团先后荣获“中国工业大奖”、“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”、“中华慈善奖”等荣誉。
展望未来，正泰将着力实施全球化、并购整合、智能制造三大战略；构建科技创新与产业孵化平台、线上工业与民用物联网平台、线上与线下供应链互动平台、投融资与支付平台等四大平台；打造智能电网下的智能电气系统解决方案产业群、智能城市下的工业自动化信息化产业群、智能微网下的清洁能源、环保节能产业群、智能制造下的高新材料信息技术与高端装备产业群、智能商业下的物联网信息技术与智能家居产业群等五大产业群。
工作地点：温州、杭州、上海
需求单位
温州地区：
浙江正泰电器股份有限公司
浙江正泰建筑电器有限公司
温州民商银行
正泰集团财务有限公司
杭州地区：
浙江正泰新能源开发有限公司
浙江正泰仪器仪表有限责任公司
浙江正泰中自控制工程有限公司
浙江正泰网络技术有限公司
上海地区：
上海正泰电气有限公司
上海诺雅克电气有限公司
上海正泰电源系统有限公司
需求专业（2019届全日制专科、本科、硕士毕业生）
序号
类别
专业
岗位方向
1
技术类
材料成型及控制工程/高分子材料科学/计量测试
工艺技术员、检测中心、质量管理工程师、助理工程师
电力电子/电子信息工程
测试工程师、技术研发工程师、软件工程师、投标工程师、采购工程师、销售工程师、专利检索分析员、生产管理员、检验员
电力系统/自动化控制/自动化
电气工程及其自动化
机械设计制造及其自动化/机电一体化
产品质量工程
质量管理工程师、科技管理、生产管理员、检验员
工业工程
ie工程师、采购工程师、生产管理员
化学/电化学
测试工程师、技术研发工程师、电站项目开发工程师、光伏系统开发工程师
光电/光伏
建筑工程/工程造价
机构设计员、开发计划管理、项目管理/设计工程师
安全工程/环境工程
ehs管理、安全管理员、环境管理员
测控技术与仪器
测试工程师、工程技术工程师、软件工程师、硬件工程师
2
信息化类
计算机科学与技术/软件工程
系统工程师、软件工程师、实施工程师、硬件工程师
通信工程/电子信息工程
3
销售管理类
国际贸易/英语
中国区分销管理、海外洲区管理、市场管理
葡语/西班牙语/法语/阿拉伯语/俄语
市场营销
4
管理类
工商管理/行政管理/人力资源管理/汉语言文学/法律
战略管理、人力资源管理、行政管理、商务接待、银行柜员
物流管理/统计学/数学
物流管理、采购/供应商管理、生产管理
5
财务类
财务/会计/审计
财务管理、审计
6
其他
广告设计/室内设计/装潢设计/知识产权/专业不设限
平面设计、空间设计、专利检索、销售、企业管理
注：以上列表中仅显示主要专业及岗位情况，若为各类别相近专业均可应聘相关岗位
简历投递方式：
① 招聘微信平台申请
微申指引：关注正泰招聘微信号，关注后进入校园招聘界面，根据专业情况了解岗位方向并“投递简历”，提示岗位申请成功后，系统会发邮件至邮箱，再上去完善简历即可。
② 校招官网申请 （http://chint.zhiye.com/home）
网申指引：请登陆正泰校招官网，根据专业情况了解岗位方向并“投递简历”，通过注册账号登陆后，进入相应的职位投递页面，填写个人简历或上传已准备好的文档简历，单击“立即申请”即可完成该职位的简历投递（必须保证简历完整性才可进行投递）。
校招流程
① 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④在线笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦测评—⑧签约
具体流程：
① 我们将在校园招聘官方网站、正泰招聘微信公众平台、各高校就业网发布具体宣讲信息；
② 我们将通过校园招聘网站及微信平台收集简历，请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递；
③ 我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会；
④ 宣讲会结束后，将现场收集纸质简历并立即进行各专业笔试，笔试地点在宣讲所在学校；
⑤ 我们将结合专业笔试结果，对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；
⑥ 我们将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；
⑦ 我们将根据面试结果，确定测评人员名单，候选人根据我们提供的网络测评账号和密码，上网作答测评；
⑧ 我们将根据面试及测评结果，尽快与拟聘用人员签订就业协议。
企业部分荣誉和业绩
——中国工业大奖
——中国优秀民营科技企业
——全国质量管理奖
——中国机械工业最具核心竞争力十强企业
——中国民营企业自主创新十大领军企业
——全国重合同守信用企业
——全国就业和社会保障先进民营企业
——中华慈善奖。
选择正泰的理由
全方位培养
正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。
全职生涯发展
正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
全面薪酬激励
正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
人性化关怀
正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。
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