惠州
一、招聘职位
(一)移动互联网(技术类)
岗位职责：
1、IT类软件开发，负责移动互联网产品的开发和迭代;
2、熟悉至少以下主流编程语言的一种：C/C++/Java/C#/Python/PHP/Python/Shell等编程语言、脚本语言;
3、全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识;
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、数学与应用数学、计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、计算机开发与应用等计算机类专业;
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力。
(二)移动互联网(非技术类)
岗位职责：
1、IT项目管理，负责移动互联网产品的策划及营销推广;
2、应用市场的日常运营和维护，负责及时跟踪软件更新情况，保证应用市场的产品更新以及运营指标;
3、电子商务类项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、数学与应用数学、计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、计算机开发与应用、电子商务等计算机类专业;
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力、书面表达能力、沟通组织协调能力和团队合作能力，具有创新思维和较强的学习能力、动手能力。
(三)信息化与数据
岗位职责：
1、内部管理系统的开发与完善，负责公司业务支撑系统需求的整体规划、管理，制定业务支撑系统建设的总体方案，梳理、整合现有关键业务流程;
2、内部系统开发项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等;
3、针对集团客户个性化需求提供解决方案，开发行业应用系统。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、网络工程、数理统计、数据挖掘、信息与计算科学、计算机开发与应用等计算机类专业。
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力。
(四)网络优化与维护
岗位职责：
1、网络实时监控，负责通信网络中核心设备、数据设备、传输设备、动力设备的操作维护工作，确保网络设备正常运行，并能协助处理网络运行中出现的异常情况和网络故障;
2、负责对网络资源进行分析、优化和配置，确保专业网络的高效运行，开展网络维护信息化手段建设和维护，推进网络管理信息化;
3、开展网络类客户投诉处理工作，为业务发展提供高效网络技术支撑。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、通信工程、信息工程、光纤通信、电子信息、无线通信、无线电、自动化工程、电气工程等通信类专业。
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力。
(五)市场营销
岗位职责：
1、从事产品市场调研，研究各类产品目标客户，策划业务合作模式，制订产品发展目标;
2、制订公司业务管理制度及各类产品发展规划，并整合公司各类业务，定期制作经营分析报告，提出业务资费、营销方案等建议;
3、重大客户的拓展，核心客户的客情关系维护;
4、协调处理客户投诉;
5、电子商务类项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、市场营销、工商管理、统计分析、广告学、新闻传播、电子商务等市场营销类专业。
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、沟通组织协调能力和团队合作能力。
(六)财务
岗位职责：
1、根据公司的工作要求，开展财务分析具体工作，提交工作报告;
2、根据市公司的工作要求，不定期开展专题财务分析，以满足领导决策需要;
3、在特定时期，开展成本筹划、财务筹划工作，为领导决策提供相关数据;
4、 根据公司有关财务管理工作的规定，建立健全市公司的财务分析制度，形成一套运行机制，确保财务分析工作正常开展。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、会计学、审计学、财务管理、经济学、金融学等财务会计或经济学类专业。
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力、书面表达能力、动手能力。
(七)人力资源
岗位职责：
1、完善公司劳动用工管理制度，规范用工管理，协调公司与员工关系，处理员工各类投诉和劳动争议，维护公司和员工的合法权益;
2、根据需要进行人力资源相关信息收集和分析，为人力资源管理决策提供支持;
3、通过培训需求分析，制订年度公司培训计划，组织师资、监督实施计划和评估培训效果;
4、通过绩效考核，提出员工个人发展计划及组织机构优化方案;
5、统筹人工成本规划，完善薪酬分配，适时制定激励方案。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生，男生优先考虑;
2、人力资源、心理学、企业管理等专业;
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好沟通组织协调能力和团队合作能力。
(八)行政综合
岗位职责：
1、公司重要文件撰写、公司综合信息管理;
2、公司事务服务支撑、综合管控、宣传事务;
3、公共关系维护及外事联系;
4、公司企业文化建设。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、企业管理、公共管理、管理科学与工程及文体、艺术特长生等。
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;10、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力、书面表达能力、沟通组织协调能力和团队合作能力，具有创新思维和较强的学习能力、动手能力。
(九)法律类
岗位职责：
1、负责为公司的经营、管理决策提供可行性、合法性分析和法律风险分析。
2、协助公司相关部门及各下属企业建立、完善各项规章制度，加强监督约束机制等。
岗位要求：
1、2017年全日制本科及以上学历应届大学毕业生;
2、法学、知识产权等相关专业
3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%;
4、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力、书面表达能力、沟通组织协调能力和团队合作能力，具有创新思维和较强的学习能力、动手能力。
简历投递邮箱：gd-zhaopin3@chinaunicom.cn
(请以“岗位名称-学校-姓名”命名)
联系人：马小姐
联系电话：0752-8212153
公司地址：广东省惠州市惠城区江北文昌一路华贸大厦二单元27层
