惠州
招聘对象
普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员；年龄为18-35周岁（1987年6月6日至2005年6月6日出生），部分岗位年龄放宽至40周岁以下（1982年6月6日至2005年6月6日出生）。
薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件:
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2．遵纪守法，具有良好的品行。
3．具有招聘岗位所要求的资格条件。
4．具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5．法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考:
1．受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2．近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4．聘用后即构成回避关系的。
5．法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
（一）发布公告
公告时间为2023年5月23日至2023年6月5日。
（二）接受报名
报名采用现场报名的方式进行，由县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位或其主管部门具体负责组织实施，报名时间为2023年6月6日至6月8日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30），报名地点为：龙门县迎宾大道699号（龙门县人力资源和社会保障局）。报考人员需提供如下证件和材料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份；
2.内地居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份；
3.本人近期正面免冠一寸彩照2张；
4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件；
5.与招聘要求相关的其他证明材料。
（三）报名注意事项
1．报考人员须认真阅读公告及《报考指南》（附件2）要求，准确把握报考岗位的具体条件，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2．报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。
3．不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4．根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发[2007]141号）和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通[2008]50号）规定，2020年6月6日至2023年6月6日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，经审查合格后，笔试成绩加10分。逾期未参加审核的视为放弃加分。
5．为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
6．入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招（录）聘考试。
（四）领取准考证
按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。（请关注龙门县人民政府官方网站公告栏）通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。
笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
考试
包括笔试和面试。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1．笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试时间、地点和有关安排将在县人民政府门户网站公布，笔试成绩在上述网站公布。笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
2．面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在网站上公布。
