只要你有创业的激情,赚钱的欲望,勤奋的精神;无论学历高低,年龄大小,有无经验或男女;我们为你提供最大最优越的创业和成长平台。马上行动预示着成功,预示着出人头地,胜过以前一切一成不变的固定工作和死工资。欢迎勇敢的加入到我们专业房产销售优秀团队里来。

一、业务副总
1、大专以上学历，管理专业、房地产相关专业；
2、具有二手房工作经历和企业管理2年以上工作经验；
3、较强的团队领导能力、业务拓展能力以及丰富的社会资源。
二、品牌营销部经理
1、大专以上学历，管理专业、房地产等相关专业；
2、熟悉连锁加盟、招商操作流程；
3、具有连锁企业招商、加盟岗位2年以上工作经验。
三、人事主管/培训主管
1.人力资源或相关专业大专以上学历，男性优先；
2.人力资源2年以上工作经验，能熟练独立操作2个人力资源模块；
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
四、财务经理/主办会计
1.大专以上学历，财务管理类专业毕业，持有初级以上会计证书；
2.本岗位2年以上工作经历，熟悉并掌握会计、财务管理工作流程；
3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
五、分公司经理
1.年龄45周岁以下，中专以上学历（工作经验丰富者可适当放宽）
2.二年以上同行业销售工作经验/三年以上销售工作经验；
3.丰富的店面管理经验和较高的团队管理能力。
六、业务经理
1.精通房产销售业务流程，半年以上房产销售管理工作经验；
2.热爱房产销售管理培训工作，勇于挑战；
3.有较强的组织领导能力与团队建设能力。
七、储备干部/管理培训（应届、历届毕业生）
1.勤奋务实、热爱房产销售行业；
2.主动性强，有责任感，敢于挑战高薪；
3.储备干部培养方向：业务经理、分公司经理、区域销售总监。
八、房产经纪人
1.年龄在20--45周岁，吃苦耐劳、团队精神；
2.具备良好的语言表达能力,抗压能力强,勇于挑战高薪；
3.有房产工作经验/销售工作经历者优先考虑。
九、行政专员
1.大专以上学历，行政、文秘相关专业，1年以上行政相关工作经验；
2.工作认真仔细，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，有驾照优先考虑。
十、市调专员
1.市场营销管理相关专科以上学历；
2.具有相关行业的从业背景，从事市场调研工作1年以上经验者优先；
3.熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识。
十一、企划专员
1.大专以上学历，市场营销管理相关专业及有相关岗位经验优先；
2.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
3.了解市场动态，依据市场变化适时制定营销方案，策划定期的促销活动。
十二、ERP系统管理员
1.大专及以上学历，计算机软件专业毕业，1年以上ERP实施维护经验；
2.熟知ERP系统原理，员工ERP系统的培训；
3.全面负责公司运营的ERP管理系统，维护各岗位人员使用ERP流程中发现的问题。
福利待遇：
1、挑战性的薪酬机制：底薪+新人首单奖金+绩效激励+提供创业平台。
2、多元化的培训机制：岗前理论培训+在岗实战培训+定期回炉培训+专题提升培训+外出考察学习。
3、阶梯型的晋升机制：业务经理——分公司经理——区域总监——创业老板。
4、良好的工作环境：统一化的分公司门店+标准化的人员管理+战斗力强的团队。
5、其他：工作认真负责，及时高效完成工作任务，被评为优秀人员者可参加公司组织的季度旅游活动。