一、岗位描述
1、根据岗位要求 ，负责校区整体的筹建，管理和运营；
2、负责制定并调整校区发展计划、 战略。为校区的销售目标与经营指标负责 。
3、招聘并销售顾问等相关业务岗位 ，并对校区内所有员工的工作情况进行指导与监督。
4、根据运营节点组织校区各项服务类及营销类活动 ，进行校区的资产与财务管理。
5、负责处理对外关系（如消防检查等）保证所负责校区的客户满意度 ，使校区有序良性运营，合理配置资源 ，促进校区收益最大化。
二、工作职责
1. 组织完善团队建设 ，规范各岗位制度及职责 ，做好校区的工作协调 ，提升沟通效率 ，确保从前端到后端衔接顺畅；
2. 强化校区价值 ，合规有序经营。做好校区的整体形象工作 ，塑造员工专业性；
3.市场管理 ，根据不同时间节点设计活动 ，制定市场策略 ，并为校区日常外宣途径的维护与发展负责；
4.每月任务目标的制定与分解 ，并通过组织高效的会议进行有效的管理: 如早晚例会 、周例会 、月全体校区员工会议等 ，层层落实到人；
5.客户管理及维护 ，通过后台系统对客户情况进行料了解 ，并定期与客户进行沟通 ，监督落实服务动作 ，保证会员学习效果 ，促进转介绍。同时 ，为退费负责 ，亲自参与挽单 ，及时复盘；
6.做好成本管理 ，关注校区的各项财务指标数据 ，控制成本 ，提升运营利润 ，通过各种有效措施实现校区健康运营和快速发展；
7.处理对外关系 ，主要是地方的宣传或消防等管理部门以及处理临时性行政事务或突发性事件 ，遇到重要紧急事情须及时向投资人或者总部汇报 ，并妥善解决。
三、任职要求
1. 大专及以上学历 ，有教育或培训行业管理经验优先考虑。
2. 具备责任感与使命感 ，目标意识强 ，结果导向。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 ，能够有效处理各种日常工作中遇到的各种问题和压力。
4. 具备较高的管理和领导力 ，善于挖掘人才、培养人才 ，调动员工工作积极性和创意 ，从而提高校区的服务质量和整体口碑。
5. 具备较高的市场开拓能力和创新意识 ，愿意尝试新的方式和方案 ，拓展校区的市场。
休息时间:
周二休息！
晋升渠道:校区负责人、合伙人。
收益:只要肯干，有能力，年入百万不是梦！